.svg)
08.04.2021
Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ
Опубликован Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового Кодекса Российской Федерации» от 05.04.2021 г. №74-ФЗ, предусматривающий в качестве отдельного вида индивидуального трудового спора в судах спор о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя.
Кроме того, для такого вида спора установлены сроки для подачи требования, связанного с компенсацией морального вреда - одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Необходимость внесения таких изменений в ТК РФ была вызвана принятием Постановления Конституционного суда РФ от 14.07.2020 г №35-П, которым была признана частично неконституционной ч. 1 ст. 392 ТК и РФ и указана необходимость установления в ТК РФ отдельных сроков для обращения работника с иском о возмещения морального вреда.
Вступление силу норм ТК РФ предусмотрено 16.04.2021 г.
Кроме того, для такого вида спора установлены сроки для подачи требования, связанного с компенсацией морального вреда - одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Необходимость внесения таких изменений в ТК РФ была вызвана принятием Постановления Конституционного суда РФ от 14.07.2020 г №35-П, которым была признана частично неконституционной ч. 1 ст. 392 ТК и РФ и указана необходимость установления в ТК РФ отдельных сроков для обращения работника с иском о возмещения морального вреда.
Вступление силу норм ТК РФ предусмотрено 16.04.2021 г.
