.svg)
24.04.2025
Реестр недобросовестных работодателей: что за нововведение и чем грозит?
В соответствии с ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" с 01.01.2025 года Роструд, как Федеральный орган исполнительный власти, осуществляющий функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, начал вести публичный (общедоступный) Реестр у которых выявлены факты нелегальной занятости или как его прозвали «в народе», Реестр недобросовестных работодателей.
Порядок ведения данного реестра установлен Постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 г. № 1927 "Об утверждении Правил ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости".
Ресурс, на котором доступен Реестр https://rostrud.gov.ru/ далее вкладка «деятельность» и «Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости». И вот внизу текста, незаметно, идет ссылочка на файл Excel. В настоящее время в данном реестре всего около 100 работодателей.
В данный реестр вносятся работодатели, которые после 01.01.2025 года совершили такое административное правонарушение, как уклонение от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 4 ст. 5.27 КоАП).
При этом, совершение данного административного правонарушения должно быть подтверждено вступившим в законную силу постановлением.
Каковы последствия для работодателя от включения в данный реестр?
Ну, во-первых, штраф. Хотя штраф назначат в любом случае, если вынесено постановление. Независимо от включения в Реестр. Частью 4 ст.5.27 КоАП предусмотрена следующая ответственность:
Для должностных лиц: 10 000-20 000 руб.
Для ИП: 5 000–10 000 руб.
Для юридических лиц: 50 000-100 000 руб.
Во-вторых, включение в данный реестр может повлечь за собой внимание со стороны других контролирующих органов и станет поводом для проведения дополнительных проверок, в том числе ФНС. Наверняка последние в этом найдут повод доначислить НДФЛ, взносы в фонды, штрафы и пени.
И, в-третьих, могут существенно осложниться взаимоотношения с партнерами, которые тщательно проверяют контрагентов: банки, государственные, около государственные организации, да и принципе крупные компании.
Как исключить добиться исключения из Реестра недобросовестных работодателей?
Сведения о работодателе будут автоматически исключаться через год после факта последнего нарушения. Кроме того, можно оспорить постановление об административном правонарушении.
Если Ваша организация нуждается в профессиональной юридической поддержке по оспариванию постановления об административном правонарушении или на пути к его вынесению, обращайтесь к нам.
Вы можете написать мессенджере по т. 8 996 715 51 87 или позвонить по телефону 8 499 341 05 99, а также заполнить форму обратной связи на нашем сайте www.fortis-audit.ru
Порядок ведения данного реестра установлен Постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 г. № 1927 "Об утверждении Правил ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости".
Ресурс, на котором доступен Реестр https://rostrud.gov.ru/ далее вкладка «деятельность» и «Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости». И вот внизу текста, незаметно, идет ссылочка на файл Excel. В настоящее время в данном реестре всего около 100 работодателей.
В данный реестр вносятся работодатели, которые после 01.01.2025 года совершили такое административное правонарушение, как уклонение от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 4 ст. 5.27 КоАП).
При этом, совершение данного административного правонарушения должно быть подтверждено вступившим в законную силу постановлением.
Каковы последствия для работодателя от включения в данный реестр?
Ну, во-первых, штраф. Хотя штраф назначат в любом случае, если вынесено постановление. Независимо от включения в Реестр. Частью 4 ст.5.27 КоАП предусмотрена следующая ответственность:
Для должностных лиц: 10 000-20 000 руб.
Для ИП: 5 000–10 000 руб.
Для юридических лиц: 50 000-100 000 руб.
Во-вторых, включение в данный реестр может повлечь за собой внимание со стороны других контролирующих органов и станет поводом для проведения дополнительных проверок, в том числе ФНС. Наверняка последние в этом найдут повод доначислить НДФЛ, взносы в фонды, штрафы и пени.
И, в-третьих, могут существенно осложниться взаимоотношения с партнерами, которые тщательно проверяют контрагентов: банки, государственные, около государственные организации, да и принципе крупные компании.
Как исключить добиться исключения из Реестра недобросовестных работодателей?
Сведения о работодателе будут автоматически исключаться через год после факта последнего нарушения. Кроме того, можно оспорить постановление об административном правонарушении.
Если Ваша организация нуждается в профессиональной юридической поддержке по оспариванию постановления об административном правонарушении или на пути к его вынесению, обращайтесь к нам.
Вы можете написать мессенджере по т. 8 996 715 51 87 или позвонить по телефону 8 499 341 05 99, а также заполнить форму обратной связи на нашем сайте www.fortis-audit.ru
